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集團公司黨委副書記肖海生深入基層開展大走訪大調研活動

2019/4/8 9:52:53 信息來源:本站 瀏覽: 分類:集團要聞

為了穩定職工隊伍,扎扎實實做好改革脫困各項工作,根據集團公司改革脫困小組工作安排部署,結合青海省委辦公廳《關于開展“大走訪、大排查、大調研”活動的通知》的要求,連日來,集團公司黨委副書記與黨群工作部負責人深入基層、深入一線,到西部水電、瑞合鋁箔、國鑫鋁業和平安高精鋁業公司,開展大走訪大調研活動,了解基層單位實際情況。

在西部水電公司,肖海生副書記認真聽取了黨建工作開展、員工隊伍穩定等方面的情況。改革脫困工作開展以來,西部水電公司黨委緊密結合工作實際,創新黨建工作方式方法,通過開展《國有企業黨建藍皮書》傳閱活動、開設《西電之聲》訪談專欄、下發《項目化黨建工作實施方案》等行之有效的舉措,提高公司向心力,凝聚員工共識,為改革脫困奠定了堅實的政治基礎。肖海生副書記對西部水電公司各項工作推進情況提出表揚,要求進一步鞏固活動成效,針對黨的建設中暴露出的新問題,更新完善相關制度,不斷提升黨建工作能力和水平。

在瑞合鋁箔公司,肖海生副書記與企業負責人進行了深入的溝通交流,詳細了解了企業生產經營情況、員工穩定情況和黨建工作開展情況,實地查看了公司廠區設備和工程進度狀況。要求公司各級領導干部要明確責任,強化責任落實,高度重視維穩工作,堅持深入一線,了解員工的所思所想,積極協調解決問題;要充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用,定期召開組織生活會,正面發聲、積極引導廣大員工,確保隊伍不亂、人心不散。

在國鑫鋁業公司,肖海生副書記認真聽取了工作匯報,對國鑫公司積極與合作方溝通,確保資金及時回籠,想方設法籌措資金,保證員工工資及時發放等工作表示肯定,同時針對前期員工上訪等問題提出了批評,要求國鑫鋁業公司黨委要提高思想認識,認真總結分析問題所在,狠抓員工維穩工作,黨委成員按照分工認真落實責任,一級抓一級,層層抓落實,經常性的開展談心談話活動,形成網格化的管理模式;要及時召開職代會、黨風廉政建設等會議,及時傳達集團公司各項會議精神,讓員工了解企業狀況和發展規劃,保證員工隊伍穩定。

在平安高精鋁業公司,肖海生副書記重點從黨建重點工作、職工隊伍穩定和企業生產狀況等方面,和與會人員進行了深入交談,實地查看了公司生產狀況,要求平安高精鋁業公司黨委要發揮好領導核心和政治核心作用,及時掌握員工思想動態,正面發聲,要吸取兄弟單位的經驗教訓,做好輿情管理和員工維穩工作;要借鑒民營企業管人用人體制機制,切實做好待遇留人、感情留人、事業留人,同時做好人才培養工作。

肖海生副書記在調研中強調:一是要堅決貫徹落實集團公司重大決策,確保進一步深化改革工作穩步推進,全力維護公司政治大局穩定;二是要及時開展形勢政策宣傳引導,排查情緒矛盾,全力做好防控,有效預防和應對當前信訪維穩工作中的難點、熱點問題,維護穩定的改革、工作秩序;三是按照集團公司黨委統一部署,認真開展好黨的建設水平提升年系列活動,同時挖掘總結好的經驗做法,全面展示“黨的建設年”活動對加強國有企業黨的建設的重要推動作用和重大促進意義;四是要加強與集團公司各領導、各部門之間的聯系,保證和改革脫困各小組之間的聯系暢通,及時反映公司的重大事項,確保改革脫困工作各項決策順利開展。


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